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摘要:
培训是提升人力资源素质的重要途径,本文阐述“互联网+”时代背景下传统培训和网络培训的特点,类型以及常用的手段,对培训过程中影响培训效果的诸多因素进行了分析,总结了互联网在培训行业的实施途径,提出了采用“互联网+”与传统培训模式相融合的思路,针对“互联网+”传统培训提出了存在的问题和发展建议。
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文献信息
篇名 “互联网+”与传统培训深度融合的研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 “互联网+” 培训模式
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 百家争鸣 Contend -- 科技应用 Technology Application
研究方向 页码范围 301-301
页数 1页 分类号
字数 1834字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯丽芳 7 2 1.0 1.0
2 赵娟娟 4 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
“互联网+”
培训模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
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249
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