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摘要:
当前,我国人事档案管理还是运用传统的模式,这也越来越不能够适应我国社会主义市场经济的发展,以及我国人才流动速度加快的趋势。因此,为了加快推动我国人事档案管理模式的创新,本文结合我国人事档案管理具体情况,对我国人事档案管理过程中存在的具体问题进行分析,并且,提出了创新人事档案管理的相关策略,希望可以促进我国人事档案管理的进步和发展。
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文献信息
篇名 基于人事档案管理模式的创新研究
来源期刊 才智 学科
关键词 人事档案管理模式 现状 创新 研究 对策
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
研究方向 页码范围 258-258
页数 1页 分类号
字数 1895字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金莲花 吉林省延边医科学会联合办公室 7 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理模式
现状
创新
研究
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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