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摘要:
文章从变革的动因、形式、风险、现状等几个方面展开对组织变革方向与组织变革有价值创新的思考,反思企业变革创新实践中的过度创新问题.笔者认为,过度创新及追潮主流的不当变革是毁掉基业长青的重要因素.
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文献信息
篇名 论组织变革方向和有价值创新(上)
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 组织变革 价值重构 有价值创新 互联网+模式
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号
字数 4262字 语种 中文
DOI
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1 孙晓婷 东北师范大学商学院 4 1 1.0 1.0
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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