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摘要:
在毕业生总体就业形势不容乐观的情况下,女大学生就业难问题更加不可避免地被提上日程,因此找出影响其就业的因素以及提出对策显得尤为重要.本文就女大学生毕业就业现状与对策进行了分析与探讨,认为造成女大学生就业相对困难的因素有:劳动力市场供应关系矛盾尖锐、性别歧视、其自然附着成本的存在等,并有针对性地提出促进女大学生就业的对策.
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文献信息
篇名 促进女大学生就业的实践与思考
来源期刊 中国管理信息化 学科 教育
关键词 女大学生 就业 劳动力市场
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 213-214
页数 2页 分类号 G647.38
字数 3600字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.22.143
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨文军 64 83 4.0 7.0
2 王建东 67 120 6.0 8.0
3 陈智然 4 6 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业
劳动力市场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
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69
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