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摘要:
在决定企业发展的各种因素中,企业战略和人力资源是两个关键因素,如果企业战略与人力资源管理完美契合,则企业的竞争力能够得到很大的提升.本文对人力资源管理与企业战略的契合问题做了探讨,现表述如下.
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浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
资源配置
管理目标
探究人力资源管理与企业战略的契合
人力资源管理
企业战略
契合
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
人力资源管理与企业战略的契合研究探讨
人力资源管理
企业战略
契合
研究
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探究人力资源管理与企业战略的契合研究
来源期刊 企业导报 学科
关键词 人力资源管理 企业战略 契合
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 144
页数 1页 分类号
字数 1752字 语种 中文
DOI 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.20.108
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王爱华 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业战略
契合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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