行政人员角色冲突及其化解

• 作者: 黄晶
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 行政人员 角色冲突 化解
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 字数: 3174字
• 语种: 中文

摘要

行政人员既要追求自身利益又要谋求公共利益,常常会因为个人利益和公共利益的冲突、权力和责任的冲突、政策制定的冲突,使其在不同道德价值选择中不知所从.基于此,侧重分析了造成冲突的客观原因和主观原因.并对角色冲突的化解提供途径,提出行政人员应通过外部监督约束和服务精神的内化以及行政人格的独立走出困境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄晶	西华师范大学管理学院	5	6	2.0	2.0