员工援助计划在护理管理应用中的有效性分析

• 作者: 李红樱 范敏
• 来源期刊: 当代医学
• 关键词: 员工援助计划 护理管理 有效性
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 字数: 1267字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4393.2016.22.010

摘要

目的：分析研究员工援助计划在护理管理应用中的有效性。方法随机抽取不同科室的护理工作人员100名作为研究对象，以1年为期，实施员工援助计划前后分别对其心理状态和工作质量进行评定。结果员工援助计划实施后，护理人员的SDS评分和SAS评分分别为（25.1±6.9）分、（23.4±7.3）分，与实施前相比均显著降低，而护理质量评分为（82.5±5.1）分，显著高于实施前，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论通过员工援助计划的实施，护理人员的心理状态显著改善，工作积极性提高，护理质量提升，可以为患者提供更高效高质量的医疗服务，值得推广应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李红樱		12	66	5.0	8.0
2	范敏		4	5	2.0	2.0