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摘要:
劳动争议调解制度,能够有效消除用人单位和劳动者之间的对抗,更及时、彻底、有效的化解劳资双方矛盾,稳定劳动关系,减少经济损失,从而有利于社会的和谐和稳定.作为劳动争议调解制度的内在设计,人民调解委员会,作为一支基层力量,又在其中发挥着重要的作用;善于运用“人民调解”,无疑是用基层力量解决劳动争议的一次有益尝试.
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文献信息
篇名 “人民调解”——用基层力量解决劳动争议的有益尝试
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 劳动争议调解 基层 人民调解委员会 完善
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 3
页数 1页 分类号
字数 1830字 语种 中文
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劳动争议调解
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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