人力资产价值和股权激励的整合

• 作者: 孙婷婷
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 人力资产 人力资本 人力资产价值 股权激励
• 年，卷（期）: 2016,（26）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 155-156
• 页数: 2页
• 字数: 2888字
• 语种: 中文

摘要

本文从人力资产价值对企业发展的影响研究,发现人力资产价值是有效发挥企业核心竞争力的动力和保障,那么怎么能让人力资产价值达到长期最优呢?股权激励是基于企业发展的长期激励制度,能够激发企业员工的积极性.但是通过对现有的股权激励的问题研究,发现现有的股权激励却没有实现股权激励的初衷.因此,本文依据人力资产价值设计了股权激励制度,从正面和反面说明股权激励必须依据人力资产价值赋予,才能达到股权激励的目的,使人力资产价值得到最大程度的发挥,从而增加公司的价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙婷婷		3	2	1.0	1.0