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摘要:
培训是人力资源管理的重要角色之一,在当今的各类组织中变得日益重要。鉴于此,从交通运输国际化人才培训的重要意义出发,在总结培训的理念与模式、培训内容与形式、培训执行与管理等环节的基础上,系统分析了交通运输国际化人才培训的基本目标、培训内容、培训方法和主要措施,建立了交通运输国际化人才的培训体系模型,并联系实际提出了交通国际化人才培训需要注意的具体问题,为交通运输企业进行有效的国际化人才培训提供有益参考。
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文献信息
篇名 交通运输国际化人才的培训问题分析
来源期刊 交通世界 学科 经济
关键词 人力资源管理 人才培训 国际化人才 交通运输行业
年,卷(期) jtsjb_2016,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F512.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雪松 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人才培训
国际化人才
交通运输行业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
交通世界
旬刊
1006-8872
11-3723/U
大16开
北京市东城区和平里东街10号院办公楼11
1994
chi
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