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摘要:
《中国好声音》作为歌手选秀的典范,其运作模式对企业人力资源管理有很好的借鉴意义。本文通过分析《中国好声音》在人才的招聘、开发、培养、激励等环节的优势和不足,探讨《中国好声音》人才选拔模式对供电企业人力资源管理的启示。
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文献信息
篇名 刍议《中国好声音》对供电企业人力资源管理的启示
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人力资源管理 中国好声音
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 经济观察 Economy Observation -- 管理世界 Management World
研究方向 页码范围 176-176
页数 1页 分类号
字数 1846字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴杰 6 2 1.0 1.0
2 吴成龙 6 2 1.0 1.0
3 任磊 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
中国好声音
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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