公立医院的薪酬分配体系情况调查分析

• 作者: 郦俊华 陈建芸
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 公立医院 薪酬分配体系 公平原则 发展战略
• 年，卷（期）: 2016,（26）
• 所属期刊栏目: 医教管理
• 页码范围: 211-212
• 页数: 2页
• 字数: 2015字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析公立医院的薪酬分配体系情况.方法:选择某省15所公立医院作为本文研究对象,通过问卷调查方式,收集医院薪酬分配管理方式的数据,并对其进行全面分析,了解当前公立医院薪酬分配体系中存在的问题与对策.结果:当前公立医院薪酬分配体系中存在缺乏竞争性与公平性、未协调薪资与医院发展战略之间关系等多种问题,医院领导层应结合医院实际情况,建立健全科学的、具有特色的薪酬分配体系,激发医护人员工作积极性与主动性,结论:大多数公立医院薪酬分配体系均发现不同程度的问题,需要相关部门与医院管理层人员的重视,合理采取针对性解决措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈建芸		6	19	2.0	4.0
2	郦俊华		9	15	2.0	3.0