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摘要:
用企业社会工作的专业方法来探讨研究员工工作倦怠的问题可以很好的解决企业内部一些问题,也会为企业的和谐发展与生存创造新机.
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民营企业员工归属感缺失问题与社会工作介入
社会工作
民营企业
员工归属感
浅析“三农”问题的解决与农村社会工作
“三农”问题
农村发展
社会工作
工作特征与企业员工工作倦怠
工作倦怠
工作特征
企业员工
优势分析
民营企业员工归属感缺失问题与社会工作介入
社会工作
民营企业
员工归属感
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业(工业)社会工作发展研究——企业员工工作倦怠问题的研究探讨与解决方案
来源期刊 大观 学科
关键词 企业社会工作 员工工作倦怠问题
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 228
页数 1页 分类号
字数 2493字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 成琳琳 3 0 0.0 0.0
2 陈健 5 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业社会工作
员工工作倦怠问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大观
月刊
2095-8250
41-1431/J
大16开
河南省开封市
36-20
2014
chi
出版文献量(篇)
20031
总下载数(次)
79
总被引数(次)
3361
论文1v1指导