激励理论在企业管理中的运用思路探讨

• 作者: 徐朝阳
• 来源期刊: 科教导刊（电子版）
• 学科: 经济
• 关键词: 激励理论 企业管理 运用思路 探讨
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 页码范围: 134-134
• 页数: 1页
• 分类号: F279.23

摘要

近年来随着我国社会主义现代化的大发展，经济实力逐步提升，参与国际交流的机会与日剧增，加之经济全球化的趋势也在不断扩大，现代企业之间激烈的竞争也就转变为人才的竞争。人才作为企业发展的重要资源，在企业发展的过程中发挥着不可忽略的作用，但是企业想要在日益激烈的竞争中脱颖而出，需要留住对企业发展有用的人才，这就需要企业制定一些有效的机制来保证。随着现代科学管理模式的出现，很多企业为了保持并提升自己的经济效益，他们往往运用激励理论来激励自己的员工，激发他们的工作积极性和主动性，来为自己的企业发展创造更多的价值。．

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐朝阳		1	0	0.0	0.0