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摘要:
21世纪是知识经济时代,它不再以物质资源为基础,而是更加强调知识的力量。人们对知识的拥有量决定了人力资源的价值,这将对企业的发展起到巨大的促进作用。而人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,是市场经济的产物。随着知识经济时代的到来,人力资源会计被人们频频提起,企业比以前的任何时候都更迫切地需要这一特殊的会计服务。通过人力资源会计提供的成本、价值等方面信息来阐述如何将人力资源会计应用于企业人力资源管理中。
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文献信息
篇名 人力资源会计在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 154-154,156
页数 2页 分类号
字数 2581字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2016.08.089
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
人力资源成本会计
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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