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摘要:
目前,企业已经进入了知识经济时代,智慧资本成为企业未来发展的战略性资产,知识管理通过对组织内部智慧资本进行系统性整合、分配、运用、转移及开拓创新,为企业创造更大价值.人力资源是专业知识和技术水平的载体,拥有高效的人力资源管理是企业创造独特知识水平和垄断技术优势的基础前提.基于此,主要针对知识管理时代下的人力资源管理展开研究.
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文献信息
篇名 知识管理时代的人力资源管理探究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 知识管理 人力资源管理 绩效
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 165
页数 1页 分类号
字数 1768字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张旭东 河钢集团唐钢公司人力资源部检修人力资源科 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
人力资源管理
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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