浅议绩效对标在班组管理中的应用

• 作者: 冯书萍
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 绩效管理 绩效对标计划 标杆值 绩效考核
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 创新管理
• 页码范围: 59-59
• 页数: 1页
• 分类号: F273
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2016.15.059

摘要

作为企业活动的最终目的，绩效管理对企业而难言有非常重要的意义。作为企业的基础，班组的绩效管理则更不能忽视。只有班组的绩效水平提升上去，企业的生产经营水平才能得到提升。因此，将绩效对标管理应用到班组活动中，可提高班组绩效水平，这对于企业而言意义重大。绩效对标管理在某电力企业班组应用后，在各个方面均取得了不错的效果，生产经营水平大大提高，证明了绩效对标管理在企业活动过程中的重要作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯书萍		2	1	1.0	1.0