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摘要:
简要阐述教练式培训的概念和外延,从教练选择、受训者评估、绩效辅导、成本控制等方面深入分析教练式培训的关键环节,并探讨教练式培训在人力资源管理工作中的作用.
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内涵
特点
试论人力资源管理中人员的培训与开发
人力资源
员工开发
外收内养
员工培训
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 教练式培训在人力资源管理中的应用研究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 教练式培训 人力资源 管理
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号
字数 3047字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马小强 10 9 2.0 2.0
2 简晶 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2016(0)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
教练式培训
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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