高校后勤劳务派遣员工法律认知情况研究 ——以杭州下沙某高校为例

• 作者: 严露妮
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 高校 劳务派遣 法律认知
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 教研资料
• 页码范围: 324-325
• 字数: 4285字
• 语种: 中文

摘要

通过文献综述法、问卷调查法和数据统计法,对杭州下沙某高校后勤管理处的32名劳务派遣管理人员与147名劳务派遣一线员工进行了研究,结果显示,劳务派遣员工的法律认知主要集中于《劳动合同法》和《工伤保险条例》等与自身权益关系较为紧密的法律法规,部分员工有通过法律维护自身权益的强烈意识,而对于其他法律法规的认知情况较差;劳务派遣管理人员与一线员工法律认知情况整体上差别较大,这可能与文化程度、工作性质、岗位职责等因素有关.同时,对如何提高劳务派遣人员的法律认知,开展普法教育提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严露妮	浙江传媒学院后勤管理处	1	0	0.0	0.0