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摘要:
薪酬体制是企业对员工价值的计量方式,合理的薪酬制度能激励企业员工,稳定企业人才队伍,提高员工工作效率.本文对薪酬概念作了辨析,提出了薪酬设计中存在的问题及建议,简要论述了薪酬制定的功能与意义.
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文献信息
篇名 浅议企业员工薪酬制度
来源期刊 新经济 学科
关键词 薪酬制度 薪酬体制 薪酬体系
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 财会审计
研究方向 页码范围 128
页数 1页 分类号
字数 2353字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬制度
薪酬体制
薪酬体系
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
新经济
月刊
1009-8461
44-1474/F
大16开
广州市越秀北路224号之二
46-178
1982
chi
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12718
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18
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