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摘要:
随着我国社会的快速发展,人们越来越重视精神生活,国企在进行发展的过程中,必须要坚持以人为本进行思想政治工作,从而才能够提高员工们的积极性和工作热情,并且将人文理念逐渐的渗透到每项工作中,能够促进国企的可持续性发展.本文主要讲述了以人为本的管理理念,在国企思想政治工作中的作用以及具体措施.
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方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以人为本,提升国企思想政治工作新理念
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国企 思想政治 新理念
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 思想政治
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号
字数 1753字 语种 中文
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1 田治波 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
思想政治
新理念
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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