风险投资与人力资源获取对新创企业绩效的影响

• 作者: 元绍瑾
• 来源期刊: 城市地理
• 关键词: 风险投资 人力资源 新创企业 影响
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 文化研究?CULTURAL STUDIES
• 页码范围: 244-244
• 页数: 1页
• 字数: 1992字
• 语种: 中文

摘要

本文以依赖理论、信号理论和代理理论为主要依据，辩证的分析风险投资、新创企业人力资源的获取和新创企业绩效三者之间的关系，在梳理这三者之间的相关理论的基础上又结合了自身的实践工作经验。很多专业人士认为风险投资以及人力资源获取对新创企业有积极影响，风险投资又能促进新创人力资源的获取，进而促进了企业的绩效。然而从管理学的角度看，风险投资影响被投资企业的运作状况以及被投资企业的绩效依然没有得到改善。我们通过关于对新创企业资源的相关探讨，总结发现在新创企业刚刚起步的阶段是需要人力资源和技术资源的，新创企业的生存的发展和生存步骤就是资源的获取。风险投资如何影响新创企业获取关键性的资源成为本研究的核心问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	元绍瑾		2	2	1.0	1.0