需要层次理论在人力资源管理中的应用

• 作者: 刘梦露
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 需要层次理论 激励机制 应用
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 58-58
• 页数: 1页
• 字数: 2118字
• 语种: 中文

摘要

马斯诺需要层次理论作为行为科学的理论之一，在人力资源管理中起到不可替代的作用。本文对需要层次理论五大层次进行阐述与剖析，主要结合企业人力资源管理中激励机制板块内容，分析了生理需求等五大需求在人力资源管理中的具体应用，为企业管理者提供一定的参考意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘梦露		7	6	2.0	2.0