新时期事业单位的人事管理问题分析以及改进策略

• 作者: 林淑宁
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 事业单位 人事管理 问题 改进策略
• 年，卷（期）: 2016,（32）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 字数: 4237字
• 语种: 中文

摘要

人事管理是人力资源发展的最初阶段,有时也被视作等同于人力资源管理.人事管理是管理有关人事方面的计划、组织、指挥、协调以及控制等一系列管理工作的简称.新时期背景下,事业单位的人事管理还存在着招聘选拔制度缺失、绩效考核制度缺失、岗位设置不够科学合理以及缺乏完善的激励机制等问题.在新时期,优化事业单位人事管理的工作策略主要包括健全招聘选拔人才机制、健全绩效考核评价机制、根据实际情况设置科学的岗位制度明确分工、建立科学有效的激励机制、不断优化认识管理内容、积极引入"以人为本"管理理念、不断优化员工的专业水平以及完善人事管理制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林淑宁		1	2	1.0	1.0