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摘要:
企业随时随地都在发生着变化、变化初期往往只被个别人察觉,但出于多种原因,这些人对企业变化保持沉默,任由企业变化自由发展,这种现象在中层管理者中表现尤为突出,中层管理者在企业组织中处于"承上启下"的位置,沉默行为的存在使信息得不到有效收集和传播,阻碍了企业的稳步发展.因此本文针对企业中层管理者进行实证研究,分析中层管理者的沉默行为对企业发展的影响,并给出改进意见.
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文献信息
篇名 企业中层管理者沉默行为研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 中层管理者 企业变化 沉默行为
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号
字数 3163字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢明荣 江苏师范大学继续教育学院 52 124 7.0 9.0
2 朱洁琼 江苏师范大学法律与公共事务学部 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中层管理者
企业变化
沉默行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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110
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109193
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