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摘要:
在与世界经济接轨后,国有企业面临着许多的危机和挑战,在金融危机之后,国有企业用人成本偏高问题更为严重,针对这一问题,世界各国都开展了积极的讨论研究,本文借鉴国外改革的经验,同时考虑我国国有企业的实际情况,分析了国有企业人工成本投入存在的问题,并针对性地提出了相关的控制策略.
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文献信息
篇名 国有企业人工成本控制策略探析
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 员工薪酬 员工培训 人工成本
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号
字数 2140字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁玉洁 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工薪酬
员工培训
人工成本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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