多举措强化青年员工培训效果的探索和研究

• 作者: 周刚 徐伟 邹志峰 钱军 高博
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 供电企业 青年员工 培训效果 入职培训
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 创新思维
• 页码范围: 27,30
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|D432.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2016.13.027

摘要

青年员工在企业的改革发展中是最具活力和生命力的群体,是企业人才队伍的重要组成部分.对于供电企业来说,班组员工是企业管理的最基层单元主体,其中,青年员工作为班组的新鲜血液和班组骨干的后备力量,拥有全新的知识体系和较强的创新能力.因此,加大对青年员工的培训力度,提高青年员工的综合素质,促进青年员工快速融入岗位不仅是基层建设的根本,还是提升班组创新能力和管理能力的必经之路.以国网嘉兴供电公司变电运维室为例,采用多角度、全方位的培训方式,完成对青年员工的培训工作,在最大程度上开发青年员工的潜能和创造力,提高青年员工的技能水平和综合素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周刚		19	15	2.0	2.0
2	钱军		3	5	2.0	2.0
3	邹志峰		3	4	1.0	2.0
4	徐伟		8	4	1.0	2.0
5	高博		1	3	1.0	1.0