酒店人员流失问题及对策研究

• 作者: 陈俊英 高丽红
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 人员流失 管理制度 自我价值 企业文化
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 137-138
• 页数: 2页
• 字数: 3774字
• 语种: 中文

摘要

改革开放以来，我国经济高速发展，综合国力逐渐提升，人民生活水平日益提高，我国国民的出游率和旅游接待能力也显著提高，进而推动了我国旅游业的发展。旅游酒店是旅游业吃、住、行、游、购、娱六大要素的重要组成部分，酒店行业因此也将迈上一个新的台阶，然而酒店人员高流失率现象却一直是困扰酒店管理的难题，根据酒店内部人员透露，一些酒店人员流失率将近50%。酒店人员流失问题十分紧迫，高人员流失率将会给酒店造成严重的经济损失、信誉损失且损害酒店形象。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高丽红	贵州大学旅游与文化产业学院	9	4	2.0	2.0
2	陈俊英	贵州大学旅游与文化产业学院	1	2	1.0	1.0