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摘要:
随着人均预期寿命逐年增长、机关事业单位实行养老保险制度改革,渐进式延迟退休年龄政策也随之出台,渐进式延迟退休年龄政策是符合我国当前社会经济发展的一项政策.高校属于高学历、高职称、知识密集型单位,实行渐进式延迟退休年龄政策,能够延长高校工作者从事教学科研工作年限、有效利用人力资源、维护高校工作者退休后利益和激发其竞争意识、创新意识,为我国高等教育事业发展做出更大的贡献.
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文献信息
篇名 浅谈渐进式延迟退休年龄政策对高校的影响
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 渐进式 延迟退休 高等学校
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 135-136
页数 2页 分类号
字数 2356字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘瑞龙 9 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
渐进式
延迟退休
高等学校
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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