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摘要:
国有企业干部年轻化是发展趋势,怎样使年轻干部脱颖而出,是目前企业比较困惑的问题.笔者从年轻干部的来源、选拔方式等问题着手分析,找出了目前在国有企业年轻干部选拔与成长过程中存在的普遍问题,相应提出了国有企业年轻干部选拔的路径与解决方案.
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文献信息
篇名 国有企业年轻干部选拔现状及对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有企业 干部 选拔
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号
字数 4366字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏明涛 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
干部
选拔
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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