绩效考核在企业人力资源管理中的运用

• 作者: 罗加燕
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 绩效考核 存在问题 改革措施
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 69
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2726字
• 语种: 中文

摘要

企业管理者要做好企业管理工作,就一定要重视人力资源管理,因为人资管理作为企业管理中重要组成部分,能够提供管理高层决策是否正确有效员工工作积极性、企业发展方向正确与否等准确信息,而人资管理中的绩效考核作为提升员工的积极性的有效措施,直接促进了企业的健康发展.本文阐述绩效考核在企业人力资源管理中的地位和作用,就绩效考核中存在的问题,提出了相应的改革措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗加燕		1	0	0.0	0.0