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摘要:
企业劳动合同在我国的经济转型期,不仅是企业工作顺利进行的根本保障,同时也能有效实现对员工权利的维护,由此就可以看出企业劳动合同在企业劳动关系中的重要性.虽然在这一阶段中我国的经济有了快速的发展,但是在劳动关系方面却出现了许多问题,这些问题的存在对企业的发展有着严重的影响.本文主要从我国在经济转型期企业劳动关系中存在的不和谐的主要表现进行具体分析,并且提出应对方式,以期能够为企业提供参考.
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篇名 经济转型期企业劳动关系不和谐的主要表现
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 经济转型期 企业劳动关系 不和谐 表现
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 经济探索
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号
字数 2193字 语种 中文
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节点文献
经济转型期
企业劳动关系
不和谐
表现
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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