人事档案真实性鉴别的意义与方法探索

• 作者: 邹琳
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 人事档案 真实性 档案管理
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 233-234
• 页数: 2页
• 字数: 3353字
• 语种: 中文

摘要

人事档案是组织部门在人事管理活动中形成的,如实记录和反映个人成长的历史面貌和现状的材料记载,体现了一个人的德能勤绩,是党组织和人事部门培养、选拔和任用人才的重要依据.随着社会政治、经济、文化交流合作的不断发展和科学技术的不断进步,日新月异的新形势对干部档案工作提出了更高的要求.人事档案工作正面临着一系列的新问题和挑战.如何维护人事档案最基本的特征——真实性,使之为社会发展提供更好的服务,本文将从多方面予以浅析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹琳	保定市疾控中心人事科	2	2	1.0	1.0