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摘要:
劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,又可以建立劳务关系.两者都是以人的劳动为给付标的的合同.劳动关系与劳务关系都表现为一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬.由于我国现行法律并没有对这两类关系的区别做出明确规定,理论界也存在不同的声音,致使实践中认定劳动关系和劳务关系的执法标准不一,但在企业用工管理中必须明确这两者的关系,从而维护用工单位和劳动者双方的的合法权益.
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文献信息
篇名 浅谈企业用工管理中的劳动关系与劳务关系
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 劳动关系 劳务关系 二者区别
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号
字数 2401字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
劳务关系
二者区别
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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5719
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