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摘要:
旅游业属于服务型行业,其人员最为显著的特点便是流动性,管理组织也十分松散,为了推动旅游业的健康与有序发展,人力资源管理中存在的问题应积极解决,本文结合旅游业人力资源运行管理的现状,重点阐述了其优化与革新对策。
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文献信息
篇名 旅游业人力资源运行管理的优化与革新
来源期刊 财经界 学科
关键词 旅游业 人力资源 运行管理 改革
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 356-356
页数 1页 分类号
字数 1947字 语种 中文
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1009-2781
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1983
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