基于"以人为本"理念下的人力资源管理探讨

• 作者: 陈轶
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 以人为本 理念 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2016,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 353-353
• 页数: 1页
• 字数: 1789字
• 语种: 中文

摘要

本次研究的主要目的是研究“以人为本”基础理念下的人力资源管理工作。本次研究首先从基本的管理理念概述入手，希望在了解和掌握相关概念的基础上进行相关问题的研究。从“以人为本”的角度出发进行观察就能够发现我国企业人力资源的管理工作存在一定的问题。问题包含人力资源管理模式的缺失，以及管理重点的缺失，还有整体管理工作的规划确实，以及其模式不符合我国的基本国情，存在生硬运用的情况。针对“以人为本”理念下的人力资源管理工作提出相关建议，希望能够完善当下的工作体系，实现人力资源工作工作的质量提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈轶		4	2	1.0	1.0