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摘要:
劳务派遣这种用工形式以其自身的优点得到了越来越多企事业单位的青睐,由此导致了劳务派遣员工这一群体在企业员工中比重的不断提升,如何做好这一群体的日常管理,充分激发其工作积极性,使之能够为单位的健康发展贡献自身价值,这成为了用工领域的一个重要课题。本文对于劳务派遣用工的利弊进行了具体分析,分析了当前事业单位劳务派遣用工管理中存在的各种问题,围绕这些问题,探讨了对于这一群体进行有效管理的技巧。
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文献信息
篇名 劳务派遣用工管理的应对技巧
来源期刊 学科
关键词 事业单位 劳务派遣用工 管理 策略
年,卷(期) 2016,(27) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 44-44
页数 1页 分类号
字数 2677字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红茂 5 3 1.0 1.0
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事业单位
劳务派遣用工
管理
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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