国有企业人力资源管理的激励机制

• 作者: 陈晓晔
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 激励机制 薪酬机制
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 创新管理
• 页码范围: 47,51
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2016.14.047

摘要

市场竞争日趋激烈,社会环境对企业的发展制约效果越来越明显.这一系列因素都对国有企业的发展产生着重要的影响.国有企业要实现长效的发展,就必须做好人力资源管理工作,通过建立有效的激励机制来激发员工的工作积极性,促进企业的良好发展.主要对国有企业人力资源管理的激励机制进行了分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晓晔		1	3	1.0	1.0