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整合重组背景下企业如何开展员工思想教育工作
整合重组背景下企业如何开展员工思想教育工作
作者:
胡素
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业整合重组
思想教育
职业道德
摘要:
随着社会竞争的日益激烈,企业要想获得更长久地发展,就应对现有的管理模式加以优化配置与重组,重组中的整合所涉及的内容较多,不仅包含经营模式、制度方面的整合,而且还包括人力资源以及企业文化方面的整合等.其中,企业整合重组下引起的员工思想涣散、信心萎靡等问题直接影响到了重组的效率和质量.基于此,现对企业整合重组下如何开展员工思想教育工作进行了探讨,以强化企业的人力资源管理.
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文献信息
篇名
整合重组背景下企业如何开展员工思想教育工作
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
企业整合重组
思想教育
职业道德
年,卷(期)
2016,(22)
所属期刊栏目
企业文化
研究方向
页码范围
181-182
页数
2页
分类号
字数
2875字
语种
中文
DOI
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作者信息
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胡素
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思想教育
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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