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摘要:
随着市场经济的迅猛发展,具有高度可雇佣性的应用型本科人才在就业市场的竞争中占据优势地位,因此高校应该注重学生可雇佣性能力的培养。本文分析了应用型本科人才亟需具备的能力和素质,提出了高校改善本科生可雇佣性的人才培养模式与策略,对提升高校本科人才的可雇佣性具有重要的研究意义。
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文献信息
篇名 基于可雇佣性视角的应用型本科人才培养模式研究
来源期刊 赤峰学院学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 应用型本科 人才培养模式 可雇佣性
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 高等教育研究
研究方向 页码范围 239-240
页数 2页 分类号 G647
字数 3608字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡慧君 莆田学院思政部 4 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
应用型本科
人才培养模式
可雇佣性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(自然科学版)
月刊
1673-260X
15-1343/N
16开
内蒙古自治区赤峰市
1985
chi
出版文献量(篇)
20916
总下载数(次)
82
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