企业业绩评价方法研究

• 作者: 王克勋
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 业绩评价 评价方法 指标体系
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 192-192
• 页数: 1页
• 字数: 1564字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.11.141

摘要

在现代化公司治理中，企业的业绩评价体系起到了十分关键的作用。同时企业的业绩评价体系也是企业监督与激励相关政策的基础。传统的业绩管理的模式在当今严峻的企业环境中受到冲击，因而本文提出一定有效的企业业绩评价方法。本文首先对传统的绩效评价进行分析比较，发现缺陷，接着比较经济增加值与平衡记分卡的绩效评价方法，最终得出两种方法取长补短，可以更加准确的对经营者进行绩效考核，让企业收益达到最大化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王克勋	内蒙古财经大学研究生教育与学科规划建设处	2	4	2.0	2.0