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摘要:
石油企业一线操作职工长期在野外工作,面对枯燥单一的工作环境和特殊的工作岗位,因此容易出现对工作厌烦,对安全麻痹等现象,如果没有合适的途径宣泄,职工会出现持续的身心疲惫、厌倦沮丧、悲观失望、失去创造力和生命活力的现象,进而引发人际关系不和谐,影响到工作和家庭.以人本主义、群体动力学、积极心理学等心理学理论为依据,通过心理访谈、心理测评、团体心理辅导、心理咨询等活动,解决具体的、现实的个人问题,帮助管理者和职工提高心理健康意识,消除导致心理问题的因素,预防心理问题的产生.
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关键词云
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文献信息
篇名 心理支持计划对一线石油职工健康的重要性探究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 职工心理支持 一线职工 心理健康 归属感
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 254
页数 1页 分类号
字数 1712字 语种 中文
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1 赵越 川庆钻探公司长庆钻井总公司 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工心理支持
一线职工
心理健康
归属感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
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66232
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