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摘要:
随着,经济全球化程度的加深、我国改革开放的不断深入以及社会主义经济的市场化,做好绩效考核工作成为国有企业实现发展的关键环节.目前,国有企业绩效考核工作,还存在许多的缺陷与不足.本文围绕绩效考核的相关理论、现行主要指标、新改革东风下绩效考核的要求等方面,提出了国有企业进一步做好经营绩效考核工作的措施.
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国有企业
绩效考核
问题及对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国企绩效考核工作存在的问题及对策研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 国有企业 绩效考核 改进措施
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号
字数 5095字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 孟爱萍 4 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效考核
改进措施
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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