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摘要:
在国家电网公司建设坚强智能电网、强化特高压主网架建设的战略下,送变电企业迎来了重要的转型和战略机遇,亟需建设一支高素质的人才队伍与大规模电网建设形势相适应.本文以福建省送变电工程有限公司为例,重点分析当前电网施工企业人才队伍建设存在的问题,提出人才队伍建设必须注重的"四个结合".
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文献信息
篇名 企业转型期人才队伍建设必须注重"四个结合"
来源期刊 才智 学科
关键词 送变电转型期 人才队伍建设
年,卷(期) 2016,(31) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 252
页数 1页 分类号
字数 2246字 语种 中文
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1 柯隽玫 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
送变电转型期
人才队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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