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国家电网公司人力资源管理业务应用研究
国家电网公司人力资源管理业务应用研究
作者:
李琛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国家电网
人力资源
管理业务
应用成果
摘要:
国家电网是国家机构的重要组成部分,为了促进国家电网公司取得良好效果,需要加大对人力资源的管理,提高国家电网公司人力资源管理工作效率,促进工作人员决策能力的提升.国家电网公司在"十一五"期间建立出了完善的人力资源基础信息管理规范,通过建立健全的人力资源管理体系,使人力资源管控模块在公司内部实现了全方位的覆盖.本文主要是对国家电网公司的系统架构进行深入分析,阐述了国家电网公司人力资源管理业务的应用成果.
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国家电网公司
人力资源管理
信息化建设
电力系统
基于国家电网的人力资源管理系统的研究与实现
国家电网
人力资源
网络
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内容分析
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文献信息
篇名
国家电网公司人力资源管理业务应用研究
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
国家电网
人力资源
管理业务
应用成果
年,卷(期)
2016,(22)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
84
页数
1页
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语种
中文
DOI
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国家电网
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应用成果
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
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