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摘要:
经济新常态对科研院所人力资源培训和开发提出了新的要求,为构建支撑组织核心竞争力的人力资源培训与开发体系,以强度所为实例,在对强度所目前培训与开发进行分析的基础上,依据强度所的战略发展和员工职业生涯发展需求,构建了两大核心、四个层面、四个环节的培训与开发体系.
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文献信息
篇名 科研院所人力资源培训与开发体系的构建
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 科研院所 人力资源 人才培训 人才开发
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号
字数 2201字 语种 中文
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科研院所
人力资源
人才培训
人才开发
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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