以企业发展为导向的人力资源培训分析

• 作者: 党鹏 刘海恩
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业发展 人力资源 培训分析
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 页码范围: 9-
• 页数: 1页
• 分类号: F27

摘要

有限性和可用性是人力资源的主要特点。有限性针对的是人力资源数量和质方面的限制,它需要在特定的环境下才可实现,可用性则是将人的能力、知识、特点等的作用最大化。员工是企业中最关键的组成部分,企业的各个环节

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	党鹏		4	17	2.0	4.0
2	刘海恩		5	1	1.0	1.0