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摘要:
组织行为学作为一门应用性很强的管理类课程,其教学目的在于深入理解个体、群体、组织及领导的心理和行为及其规律性特点。该学科具有应用性、体验性等特点。本文基于SECI模型,对组织行为学教学创新过程进行分析并提出相应对策,以期加强师生互动、提升课堂教学效果。
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文献信息
篇名 基于SECI模型的组织行为学教学方法探析
来源期刊 赤峰学院学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 SECI模型 组织行为学 教学
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 荫学科教研与教改
研究方向 页码范围 262-263
页数 2页 分类号 G642.4
字数 3696字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 詹凤 安徽工业大学工商学院 8 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
SECI模型
组织行为学
教学
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
赤峰学院学报(自然科学版)
月刊
1673-260X
15-1343/N
16开
内蒙古自治区赤峰市
1985
chi
出版文献量(篇)
20916
总下载数(次)
82
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46029
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