第三人侵权致雇员损害之雇主责任探究 ——兼析《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第11条

• 作者: 谢婧
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 不真正连带责任 独立请求权 普通共同诉讼 追偿范围
• 年，卷（期）: 2016,（28）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 分类号: D923
• 字数: 3288字
• 语种: 中文

摘要

在第三人侵权致雇员损害的法律关系中,雇员对雇主和第三人所享有的请求权是两个相互独立的请求权,不同于一般的请求权竞合.雇员基于雇主和第三人不同的原因行为偶然结合所导致的损害提起诉讼情形,符合诉讼法之普通共同诉讼之构成要件.当事人既可以分别起诉,也可以同时起诉,还可以只起诉其中之一.雇主在承担赔偿责任后,对于超出自己责任范围的赔偿可以向第三人追偿.