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摘要:
通过对教师绩效的标准化分类和目标细化,有效的建立起一套人事考评体系,并基于B/S模式,使用ASP.NE开发技术实现了该人事考评系统,使人事考评过程科学化、规范化、标准化和透明化,最终达到考核目标清晰、考核过程可控、考核结果透明的目标.
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文献信息
篇名 基于ASP.NET的人事考评系统的设计与实现
来源期刊 中国新通信 学科
关键词 ASP.NET 绩效考核 人事
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 互联网+技术
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号
字数 1788字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹骜 银川能源学院信息传媒学院 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
ASP.NET
绩效考核
人事
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国新通信
半月刊
1673-4866
11-5402/TN
大16开
北京市朝阳去北土城西路16号友城大厦231室
2-76
1999
chi
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